US की बड़ी टेक कंपनी ओरेकल ने अपने 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. खबर है कि इन 30,000 कर्मचारियों में करीब 12,000 भारतीय शामिल हैं. इसके साथ ही आशंका जताई जा रही है कि अगले एक महीने के अंदर नौकरियों में कटौती का ऐसा एक और दौर देखने को मिल सकता है.
Oracle layoffs: 12,000 भारतीयों की गई नौकरी
ऑस्टिन में हेडक्वार्टर वाली अमेरिकन मल्टीनेशनल टेक्नोलॉजी कंपनी Oracle ने कथित तौर पर दुनिया भर में करीब 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है.
PTI न्यूज़ एजेंसी ने बताया कि “भारत में, करीब 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है. कंपनी एक महीने के अंदर एक और बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बना रही है,” कंपनी के ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट के एक कर्मचारी समेत दो लोगों के हवाले से बताया गया है कि जो छंटनी से प्रभावित हुए हैं.
Oracle में बड़े पैमाने पर छंटनी
कथित तौर पर Oracle की बड़े पैमाने पर छंटनी से करीब 30,000 नौकरियां चली गई हैं. PTI ने बताया कि एक ईमेल में, कर्मचारियों को कुछ ऑर्गेनाइज़ेशनल बदलावों के बारे में बताया गया था और “इन बदलावों के कारण, ऑपरेशन को आसान बनाने का फैसला लिया गया है, और इसके परिणामस्वरूप, दुर्भाग्य से, आप जिस पद पर हैं, वह बेकार हो जाएगा.”
रिपोर्ट के अनुसार, Oracle कंपनी के भारत में लगभग 30,000 कर्मचारी हैं, जिनमें छंटनी से प्रभावित लोग भी शामिल हैं और मई 2025 तक दुनिया भर में लगभग 1,62,000 फुल-टाइम कर्मचारी थे.
हलांकि, ओरेकल ने इस डेवलपमेंट पर कमेंट करने से मना कर दिया.
छटनी किए गए लोगों को Oracle कर रहा है ये ऑफर
खबर है कि कंपनी ने भारत में एक साल की सर्विस पूरी करने वाले हर कर्मचारी को 15 दिन की सैलरी देने का ऑफर दिया है. इसके अलावा, टर्मिनेशन डेट तक एक महीने की बिना पेमेंट वाली सैलरी, लीव इनकैशमेंट, एलिजिबिलिटी के आधार पर ग्रेच्युटी और एक महीने के नोटिस पीरियड की सैलरी भी दी जाएगी.
ऑरेकल ने टॉप-अप के तौर पर दो महीने की सैलरी देने का भी ऑफर दिया है.
हालांकि, खबर है कि सिर्फ वही लोग सेवरेंस पैकेज के लिए एलिजिबल हैं जो अपनी मर्ज़ी से और आपसी सहमति से कंपनी से इस्तीफा देते हैं.
अमेरिका में ज्यादातर छटनी भारतीयों की हुई
ऑरेकल के एक पुराने कर्मचारी, मेरुगु श्रीधर ने कहा कि उन्हें सितंबर में कंपनी की भारत में 16 घंटे की वर्क शिफ्ट का विरोध करने पर नौकरी से निकाल दिया गया था.
पीटीआई ने श्रीधर के हवाले से कहा, “मैंने अपने दोस्तों और ह्यूमन रिसोर्स में काम करने वालों से कॉन्टैक्ट किया. उन्होंने बताया कि US में कंपनी के साथ काम करने वाले ज़्यादातर भारतीय प्रभावित हुए हैं क्योंकि वहां के लोकल कानून अपने नागरिकों की छंटनी के मामले में बहुत सख्त हैं.”
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