न्यूयॉर्क। प्रौद्योगिकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी एनवीडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और सह-संस्थापक जेनसन हुआंग ने कंपनी के शीर्ष पद समेत सभी जिम्मेदारियों से त्यागपत्र दे दिया है। बताया जा रहा है कि ऐलिस हुआंग नामक एक महिला के साथ निजी संबंधों के चलते उन्हें यह बड़ा कदम उठाना पड़ा है। ऐलिस सिंगापुर स्थित एक कंपनी मेगस्पीड में वरिष्ठ पद पर कार्यरत हैं और उन पर चीन की खुफिया एजेंसी से जुड़े होने का संदेह जताया जा रहा है। हालांकि, वैश्विक कॉर्पोरेट जगत के इतिहास में जेनसन हुआंग ऐसे पहले बड़े अधिकारी नहीं हैं, जिन्हें कार्यस्थल या निजी रिश्तों के विवाद की कीमत अपना पद गंवाकर चुकानी पड़ी हो। उनसे पहले भी कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों के शीर्ष प्रमुखों को इसी तरह के मामलों में अचानक बाहर का रास्ता दिखाया जा चुका है।
राष्ट्रीय सुरक्षा के पहलू ने मामले को बनाया बेहद गंभीर
विभिन्न रिपोर्टों के अनुसार, जेनसन हुआंग का यह प्रकरण अन्य कंपनियों के पूर्व सीईओ के मामलों से कहीं अधिक जटिल और संवेदनशील है। जहाँ अन्य कॉर्पोरेट दिग्गजों को मुख्य रूप से कंपनी की आंतरिक नीतियों और आचार संहिता के उल्लंघन के कारण पद छोड़ना पड़ा था, वहीं हुआंग के मामले में अमेरिका की राष्ट्रीय सुरक्षा का मुद्दा भी जुड़ गया है। अब यह पूरा विवाद अमेरिकी संसद तक जा पहुँचा है, जहाँ सांसद ऐलिस हुआंग के साथ उनके संपर्कों और इस दौरान एनवीडिया की सुरक्षा व्यवस्था की गोपनीयता को लेकर उनसे पूछताछ करने की तैयारी कर रहे हैं।
बीपी और नेस्ले के पूर्व प्रमुखों को भी छोड़नी पड़ी थी कुर्सी
ऊर्जा क्षेत्र की प्रमुख कंपनी बीपी के पूर्व सीईओ बर्नार्ड लूनी भी उन बड़े नामों में शामिल हैं, जिन्हें कार्यालय के भीतर बने संबंधों के कारण अपना पद त्यागना पड़ा था। सितंबर दो हजार तेईस में कंपनी की एक आंतरिक जांच के दौरान यह तथ्य उजागर हुआ था कि लूनी के अपने ही दफ्तर की महिला कर्मचारियों के साथ संबंध थे। इस विवाद से कंपनी की साख और कॉर्पोरेट गवर्नेंस पर गंभीर सवाल खड़े हुए, जिसके बाद उन्हें पद से हटा दिया गया और उनके वेतन व भत्तों के एक बड़े हिस्से की वसूली की प्रक्रिया भी शुरू की गई थी। इसी प्रकार, विश्व की सबसे बड़ी खाद्य एवं पेय कंपनी नेस्ले ने सितंबर दो हजार पच्चीस में अपने सीईओ लॉरेंट फ्रीक्स को बर्खास्त कर दिया था। जांच में सामने आया था कि फ्रीक्स का अपने अधीन कार्यरत एक महिला सहकर्मी के साथ प्रेम संबंध था, जिसे उन्होंने प्रबंधन से छिपाकर रखा था, और कंपनी ने इसे व्यावसायिक आचार संहिता का सीधा उल्लंघन माना था।
मैकडॉनल्ड्स और एस्ट्रोनॉमर के सीईओ पर भी गिरी थी गाज
प्रसिद्ध फास्ट-फूड श्रृंखला मैकडॉनल्ड्स ने भी नवंबर दो हजार उन्नीस में अपने तत्कालीन सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक को पद से निष्कासित कर दिया था। प्रबंधन को जानकारी मिली थी कि ईस्टरब्रुक का कंपनी के एक कर्मचारी के साथ रिश्ता था, जो संस्थान के नियमों के विरुद्ध था। बाद में एक कानूनी समझौते के तहत ईस्टरब्रुक को कंपनी से प्राप्त भारी-भरकम पैकेज की एक बड़ी राशि भी लौटानी पड़ी थी। इसके अतिरिक्त, प्रौद्योगिकी कंपनी एस्ट्रोनॉमर के सीईओ एंडी बायरन को भी जुलाई दो हजार पच्चीस में अपनी कुर्सी गंवानी पड़ी थी, जब एक कोल्डप्ले कॉन्सर्ट के दौरान अपनी ही कंपनी की एक महिला कर्मचारी को गले लगाते हुए उनका वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो गया था। इस वीडियो के सार्वजनिक होने से मचे भारी बवाल के बाद बायरन को अपने पद से इस्तीफा देना पड़ा था।
